Información de interés

Cuando sea posible investiga a la empresa o institución a la que vas a acudir a una entrevista de empleo. Esto es importante, ya que te permitirá tener antecedentes tales como: la misión y el pensamiento laboral de la institución o empresa, la actitud que busca en sus empleados, etc. Esto te beneficiará ya que mejorará tu desempeño durante la entrevista y la seguridad en ti mismo.   Debido a que en ocasiones las entrevistas de empleo pueden ser muy breves, si tienes oportunidad, procura expresar lo que sabes hacer de manera concisa y concreta. Éste es punto que te favorecerá para la búsqueda de empleo.

Después de una entrevista, evalúa tu desempeño. Esto es: identifica los aspectos que, en tu opinión, actuaron a tu favor y en contra de ti frente al entrevistador. Trata de corregir los puntos negativos para mejorar tu desenvolvimiento en entrevistas y exámenes a futuro.

Internet es un medio idóneo para obtener mayor información acerca de las empresas oferentes de vacantes. En las páginas electrónicas de algunos establecimientos, se dan a conocer aspectos que brindan una panorámica respecto de su filosofía organizacional, de sus metas y de los productos y servicios que ofrecen.

La actitud que asumas en una entrevista de empleo es importante. Recuerda: si crees de antemano que no cubres con el perfil que se solicita, ¡tú solo te estás descartando! Esto se verá reflejado al momento de la entrevista. Acude a ella y piensa que si solicitan personal es porque ellos te requieren tanto o más que tú a ellos. Así que asume una actitud positiva ante el entrevistador y la entrevista que te realizará.

La selección del personal es una tarea ardua que implica un esfuerzo mental y físico importante. Toma esto en cuenta si durante la entrevista tu interlocutor manifiesta apatía o una actitud muy seria. Piensa que no necesariamente ese comportamiento se debe a ti, sino al exceso de trabajo del entrevistador o a estados de ánimo propios de todo ser humano. Piensa positivamente.

Llega puntual a tus citas de trabajo. Esto generará una buena impresión en las personas que tengan contacto contigo. Hablará de tus buenos hábitos y de tu actitud de respeto a las normas.

Mantén actualizados tus datos en Un mejor empleo.com ®. Además conserva el contacto con tus amigos, ex jefes, familiares, etc. Las ofertas de trabajo provienen en muchos de casos de personas que te conocen y confían en ti.

No entregues documentos oficiales originales, tales como diplomas, etc. Pueden extraviarse o, al caer en manos de personas no autorizadas, ser objeto de un mal uso con consecuencias negativas para ti. Proporciona copia de ellos y muestra los originales solo si te son solicitados.

Es común que durante la entrevista el solicitante de empleo sea cuestionado por el entrevistador sobre sus cualidades y defectos. Es conveniente que pienses con anticipación respecto de éstos para dar respuestas que te favorezcan y no dejen de manifiesto tus puntos bajos o vulnerables.

Recaba información que te permita conocer con mayor detalle las ofertas de trabajo, antes de solicitar una entrevista o de acudir al establecimiento. Esto es importante, particularmente, cuando el título de la vacante de empleo no indica con claridad las actividades que tendrías que realizar o la responsabilidad que habrías de asumir en el manejo de recursos financieros, materiales o humanos.

Recuerda que para la selección de personal después de la entrevista están los exámenes psicométricos o prácticos, según sea el caso. Pues bien, prepárate para éstos. Recuerda: procura verlos como una oportunidad para dar a conocer tus habilidades, más que como un examen.

Se dice que la apariencia no lo es todo, sin embargo es importante que a tus entrevistas acudas presentable, pues esto refleja un aspecto de orden en tu persona y una cualidad que se espera de ti en el trabajo.

Si buscas empleo y las opciones no responden a tus expectativas económicas, recuerda que ellas pueden crecer si logras demostrar tus capacidades una vez que ya estés contratado. Algunos empleadores incrementan el nivel de las prestaciones de su personal al verificar que ellos son el personal que realmente necesitaban.

Si estás buscando trabajo y algunos empleadores prometieron comunicarse contigo, no dejes de seguir buscando opciones de empleo, aunque consideres muy probable su llamado. Durante la espera pueden presentarse otras oportunidades de trabajo igualmente importantes que podrías perder.

Si no encuentras empleos que cubran tus expectativas, recuerda que ello puede deberse a que quizá necesites más experiencia, mayores conocimientos, una actitud positiva o desarrollar más tus habilidades. Recuerda que para mejorar debes actualizarte y capacitarte. Con un mejor perfil, seguro cubrirás en un mayor porcentaje lo que la vacante te solicita.

Si obtener un empleo no puede esperar, una alternativa es optar por un empleo que te garantice un ingreso económico en tanto localizas una mejor oportunidad.

Si estás en la búsqueda de empleo y sólo logras ofrecimientos para realizar prácticas profesionales, acepta realizarlas, recuerda que será un elemento a tu favor para adquirir experiencia laboral.

Realiza tus prácticas profesionales como si laboraras en la empresa, es decir, manifestando tus habilidades y conocimientos en toda su amplitud, y mostrando la mejor actitud para aprender. En los hechos ellas son tu primer trabajo y tu primera oportunidad para adentrarte en él.

Si estás estudiando o acabas de terminar tu carrera, procura realizar prácticas profesionales para que en tu currículo puedas incluirlas como parte de tu experiencia laboral. Algunas empresas consideran a las prácticas profesionales como un criterio válido para la selección de personal.

Si has pasado la etapa de la entrevista, prepárate para entrar a la etapa de evaluación a través de autoaplicarte diversos tests. Recuerda: tu peor enemigo es el estrés durante una prueba psicológica o de conocimientos. Procura controlarlo para obtener excelentes resultados.

Si deseas aumentar las posibilidades de obtener una entrevista, procura adaptar tu currículo a lo solicitado por la empresa, destacando las habilidades que posees, la experiencia y los logros realizados en tu trayectoria laboral o educativa. Incluye sólo aquello de lo cual tengas evidencia documental o de lo que puedas hablar extensamente para probar tu capacidad.